人力资源管理讲师

 

岗位职责:

 

1、有两年以上人力资源管理师教学经验;

2
、分析历年考题及教学大纲,把握考点及难点;

3
、有独特解题技巧以及教学方法,不能不断对自身教学技巧进行研究和改进;

4
、参与课程研发的教研工作,编辑教辅资料、PPT讲义等相关资料;

5
、参与人力资源管理师职业资格考试项目的改革工作。

 

任职要求:

 

1、具有管理类本科以上学历,持有国家企业人力资源管理师证书;(必备条件)

2
、热爱教学工作,对人力资源管理师考试有独到研究,能透彻分析其考核的重点与难点,同时指导学生如何备考;

3
、能够熟练制作PPT,并通过重点、难点的分别标注让学员更容易理解课程;

4
、普通话好、有亲和力和幽默感,课堂讲解生动贴切,有良好的互动技巧,能调动课堂气氛,能够理论联系实际;

 

有意者也可拨打0411-84608189联系,联系人迟老师

 

简历投递邮箱:2502173818@qq.com